公司为员工提供了完善的人才发展通道
我们以业务能力提升为导向来设计中集产城的培训体系，在这里，有成熟完善的梯队人才培养，为公司高绩效人才的培养打下坚实基础。
激励策略
激励对象
福利保障
倡导强业绩导向，为卓越的业绩加薪，为卓越的业绩和能力升职；
激励手段多样化，长中短期激励有机结合，以正向激励为主。
短期激励：年度利润分享、季度奖、专项奖励、年度评优；
中期激励：项目同心共享、项目成就共享；
长期激励：人才房、长安信托员工持股激励计划、公司管理层持股等。
想干事、能干事、干成事的员工。
社会保险（医疗、养老、生育、工伤、失业）
住房公积金 工作餐补贴 健康体检
节日费 女员工节日关怀 祝贺及慰问金
法定节假日
全薪年假
奖励假
下午茶
员工活动
不忘初心、不辱使命，自强不息，向战略目标坚定前行；义不容辞、义无反顾，积极迎接挑战与机遇；革陈除弊、推陈出新，大力推动制度改革与流程优化；
成就共享、同心同德，搭建以人为本、共同事业的平台；立足当下、着眼未来，积极谋划高速增长与可持续发展。
关注中集产城
