2021届校园招聘，中集产城紧随集团的步伐，走过天津、上海、南京、广州、重庆等12座城市，不断在各个城市、高校挖掘高潜人才，这也体现了中集产城对人才的重视及渴望。
相信在本次校招里脱颖而出的“新园素”们，对于未来在中集产城的职业生涯也充满了期待与憧憬。
中集产城联席总经理王永飚、中集集团人力资源部副总经理（主持工作）贺瑾出席签约会。中集产城总经理办公室主任柳华兵、人力资源中心总经理胡豆、顺德公司总经理李文杰以及中集集团人力资源信息化资深经理罗智文一同参与签约会。
作为一枚“新园素”，我全程参与此次活动。接下来就请跟随我的脚步，一起来回顾本次签约会吧！

集团历程&产城项目参观

为了让“新园素”们对集团的历程和产城的项目有更深刻的认识，我们分别来到了中集集团总部和产城的项目——中集产城前海国际中心进行参观。
在罗智文的带领下，“新园素”们学习了中集集团的发展历程。
从1980到2020，中集集团不断发展壮大，在主营业务高速发展的背景下，开拓其他业务，并在各领域深耕，也正是这样一个影响力日益深远的企业，才能吸引到各位优秀的“新园素”呀！

罗智文介绍中集集团发展历程

“新园素”们还来到了中集前海国际中心，中集前海国际中心项目是中集产城开发建设的产城融合综合体标杆项目，建成后的项目园区定位于总部经济、金融服务与科技服务产业，将依托中集的世界级产业发展优势和全球产业资源整合能力，承接粤港澳大湾区、先行示范区和自贸区发展等战略性机遇，集聚全球顶级创新科技、资本、人力、信息等资源，对标世界三大湾区领先的地标项目，旨在打造成国际一流产城融合综合体。
未来，中集产城总部的同事们也将在这里办公。大家是不是和我一样，期待满满呢？

参观现场和伴手礼

领导寄语

中集产城对“新园素”们有怎样的培养机制？中集集团对“新园素”们有怎样的期待？前辈的个人成长又会对“新园素”们有怎样的参考意义？签约会上，领导们都为“新园素”们娓娓道来~
胡豆、贺瑾和李文杰分别为“新园素”们分享了培养机制、集团人才观和个人成长经历。作为“新园素”们职业生涯的首站，中集产城将为“新园素”们提供专门的发展路径和全方位、长周期的培养方式，也希望“新园素”们可以在产城的培养下，提升自己的专业素养和职业水平，逐步发展为优秀的“产城人”。
“君子终日乾乾，夕惕若厉，无咎”，“新园素”们也将时刻铭记领导们的教导，砥砺前行。

贺瑾致辞

胡豆介绍培养计划

李文杰分享经验

高管座谈

王永飚以“志如青山，心与沧浪”为主题，和“新园素”们分享了“选择赛道、把事做成、正确认识自己”三个方面在职场生涯中的重要性。
未来的道路上有困难，也有机遇，希望“新园素”们可以不惧挑战，在产城这条赛道上努力奔跑！

王永飚分享感悟

高管们还与“新园素”们进行了座谈。“新园素”们对职业发展、公司发展、行业发展等各方面都提出了自己的疑惑。公司高管们也对相关的问题进行了精准的回答，并提出了建议和期许。
问答环节，“新园素”们踊跃提问

签约仪式

下面到了本次活动的高光时刻啦，22位“新园素”进行现场签约，与高管们合影。
这一刻，我们所有人怀着激动和期许，正式加入中集产城，成为新晋“产城人”。中集产城将通过全方位的培训，精进专业能力和启发管理思考，助力大家的职业发展！
签约合影
签约会结束，同学们已成为这个大家庭里的一份子，我们携手同行，共创佳绩！
祝愿各位“新园素”在今后的工作中乘风破浪，扬帆启航。
和中集产城一起，成长为更好的自己！